您好，关于工伤认定是否必须由单位申请的问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定并非只能由用人单位申请。实际上，工伤认定的申请主体包括用人单位、工伤职工本人、工伤职工的近亲属以及工伤职工所在用人单位的工会组织。

1. 用人单位的申请义务：

   • 工伤保险遵循雇主责任原则，因此职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。
   • 申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

2. 其他申请主体：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属（如配偶、父母、成年子女等）都可以成为工伤认定申请的主体。

3. 申请工伤认定所需材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4. 工伤认定时限与决定送达：

   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
   • 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应当自决定作出之日起20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

综上所述，工伤认定并非必须由单位申请，工伤职工本人、近亲属以及工会组织在特定情况下也有权提出申请。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的申请流程和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。