您好，关于您提出的“工伤认定是否需要单位同意”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的申请并不完全依赖于单位的同意。具体来说，如果职工发生了事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的法定义务。

然而，如果单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织是有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。在这种情况下，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序。

换句话说，工伤认定的申请主体不仅限于用人单位，还包括职工本人、职工的近亲属以及工会组织。当用人单位未履行其申请义务时，其他相关主体有权进行申请，且不需要单位的同意。

因此，您可以放心，如果发生了工伤事故或者被诊断为职业病，即使单位不同意或者未提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织仍然有权在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。