您好，关于工伤认定申请是否需要单位签字盖章的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条，当受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请时，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序。这意味着，即使单位没有签字或盖章，职工或其近亲属、工会组织仍然可以提出工伤认定申请。

不过，在提交工伤认定申请时，确实需要准备一系列的材料。其中，如果是单位申请工伤认定，那么在工伤认定申请表的末页单位意见栏处，需要用人单位法人签字并盖公章。但如果是个人申请，则不需要单位签字或盖章。其他申请材料还包括劳动关系或事实劳动关系的有效证明、受伤害职工的身份证复印件、医疗机构出具的诊断证明书等，这些材料的具体要求（如是否需要单位盖章）会根据申请主体的不同（单位或个人）而有所差异。

概括起来，工伤认定申请并不完全依赖于单位的签字或盖章。如果单位没有提出申请，职工或其近亲属、工会组织仍然可以依法提出申请，并按照规定准备相应的申请材料。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定申请的流程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。