您好，关于您提出的“个人申请工伤是否需要单位盖章签字”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，个人在申请工伤认定时，并不一定需要单位盖章签字。具体来说，如果用人单位在事故发生后30日内没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在这个过程中，虽然《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》中提到，职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序，但您仍需要准备一些必要的材料来支持您的申请。这些材料通常包括：
工伤认定申请表：在事故发生后30日内由单位申请时需要加盖单位公章，但30日后一年内个人申请则不需要单位盖章。
身份证复印件：用于证明您的身份。
诊断证明书：需要加盖医院疾病诊断证明专用章或医院公章，以证明您的伤情。
劳动合同或劳动关系证明：原件一份，复印件需加盖单位公章（如果可能的话），以证明您与用人单位之间的劳动关系。
此外，根据具体情况，您可能还需要提供其他辅助材料，如公示证明材料（个人申请可不提供）、受伤所在月份的考勤表（单位盖章）、受伤后第一时间的门（急）诊病历原件（盖章）、本人自述和两个证人证言等。
重点来了：虽然单位盖章签字不是个人申请工伤认定的必经程序，但提供与用人单位相关的证明材料（如劳动合同、考勤表等）可以有助于加快认定流程，减少后续调查的复杂性。如果单位不配合提供这些材料，您仍然可以依法提出申请，但可能需要花费更多时间和精力来收集其他证据来支持您的申请。
因此，我建议您在申请工伤认定前，尽量与用人单位沟通协商，看是否能够获得必要的支持和配合。如果无法获得，也不必担心，您仍然可以依法维护自己的权益，向社会保险行政部门提出申请，并准备好上述必要的材料。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。