您好，关于您提出的“单位申请工伤是否需要本人签字”的问题，我可以为您详细解答。

首先，单位在申请工伤时，并不需要工伤职工本人在申请文件上签字。工伤申报主要是由用人单位来承担的责任和流程，它涉及到的是用人单位与社保部门之间的交互。具体来说，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向社保部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有在这个时间内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权在1年内提出申请。

在申请工伤的过程中，用人单位需要提供一系列的材料，这些材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料的目的是为了证明工伤职工确实是在工作过程中受到了伤害，或者是因为工作原因患上了职业病。

至于工伤职工本人，虽然不需要在申请文件上签字，但是他们的配合也是非常重要的。比如，工伤职工需要提供真实的医疗诊断证明，需要配合社保部门的调查和核实工作等。同时，工伤职工也有权了解工伤申报的进展情况，以及最终的结果。

总的来说，单位申请工伤并不需要工伤职工本人签字，但是工伤职工的配合和提供真实材料是工伤申报成功的重要保障。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。