央企在地方有员工出工伤了，地方安委会是有权进行管理的。以下从多个角度进行分析：

1. 地方安委会的职责与权限：

   • 地方安全生产委员会（安委会）是地方政府为了加强安全生产工作而设立的协调机构，其职责包括组织、协调、监督本地区的安全生产工作。
   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，地方安委会有权对辖区内的安全生产工作进行监督检查，包括对央企在地方的生产活动进行安全监管。

2. 央企与地方安委会的关系：

   • 央企虽然属于中央企业，但其生产经营活动发生在地方，必须遵守地方的安全生产法规和政策。
   • 地方安委会作为地方安全生产工作的协调机构，对央企在地方的安全生产活动同样具有监管职责。当央企员工在地方发生工伤时，地方安委会可以介入调查，了解事故原因，提出整改意见，并督促央企落实整改措施。

3. 工伤处理的具体流程：

   • 当央企员工在地方发生工伤时，首先应按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。
   • 在此过程中，地方安委会可以发挥协调作用，确保工伤认定和赔偿工作的顺利进行。例如，地方安委会可以协助央企与当地社保部门沟通，提供必要的证明材料，加快工伤认定和赔偿的进程。
   • 同时，地方安委会还可以对央企的安全生产工作进行监督检查，防止类似工伤事故的再次发生。

4. 央企应如何配合地方安委会的工作：

   • 央企应积极配合地方安委会的监督检查工作，如实提供有关安全生产工作的资料和信息。
   • 当发生工伤事故时，央企应及时向地方安委会报告，并按照地方安委会的要求进行整改和落实。
   • 央企还应加强与地方安委会的沟通联系，共同推动安全生产工作的改进和提升。

建议：央企在地方发生员工工伤事故时，应积极配合地方安委会的工作，确保工伤认定和赔偿工作的顺利进行。同时，央企也应加强自身的安全生产管理，提高员工的安全意识，减少工伤事故的发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答和建议。