公司报了工伤后，安监部门不一定会来调查，这主要取决于工伤的具体情况和安监部门的工作安排。以下从不同角度为你详细分析：
安监部门调查的触发条件：
- 安监部门（现应急管理部门）主要负责安全生产监督管理工作，其调查通常针对生产安全事故。如果工伤是由于生产安全事故导致的，如设备故障、操作不当等，且事故达到了一定的严重程度（如造成人员重伤或死亡，或者造成较大经济损失），那么安监部门很可能会介入调查，以查明事故原因，防止类似事故再次发生。
- 如果工伤并非由生产安全事故导致，或者事故未达到安监部门调查的严重程度，那么安监部门可能不会主动介入调查。
公司报工伤后的流程：
- 公司报工伤后，首先会由社会保险行政部门（如人社局）进行工伤认定。工伤认定是确定职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病，以及是否符合享受工伤保险待遇条件的重要程序。
- 在工伤认定过程中，社会保险行政部门可能会要求公司提供相关证据材料，如事故报告、医疗证明等，以辅助认定工作。但这一过程并不直接涉及安监部门的调查。
安监部门与工伤认定的关系：
- 安监部门的调查与工伤认定是两个相对独立的程序。安监部门调查的是生产安全事故的原因和责任，而工伤认定是确定职工是否因工作原因受到伤害。
- 尽管两者可能涉及相同或相似的事实，但它们的目的和程序是不同的。因此，即使安监部门没有介入调查，也不影响工伤认定的进行。
建议与注意事项：
- 如果公司报了工伤，且认为事故可能涉及生产安全问题，建议公司主动与安监部门沟通，报告事故情况，并配合安监部门的调查工作。这有助于公司及时发现和整改安全隐患，防止类似事故再次发生。
- 同时，公司也应积极配合社会保险行政部门的工伤认定工作，提供必要的证据材料，以确保工伤认定的准确性和公正性。
总结来说，公司报了工伤后，安监部门是否会来调查取决于工伤的具体情况和安监部门的工作安排。如果工伤涉及生产安全事故且达到了一定的严重程度，安监部门很可能会介入调查。但无论如何，公司都应积极配合相关部门的调查和认定工作，以确保员工的合法权益得到保障。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。