是的，工伤发生后，相关部门或单位通常会进行调查。这主要是为了确认工伤的事实、原因以及责任归属，从而保障受伤职工的合法权益，并确保工伤赔偿的公正性和合理性。以下从几个角度为你详细分析：

1. 调查主体：

   • 用人单位：在工伤发生后，用人单位有义务及时报告并配合调查。他们可能会自行或委托第三方机构对工伤事故进行调查，以了解事故发生的经过、原因及责任情况。
   • 社会保险行政部门：根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门负责工伤保险工作，包括工伤认定和调查。他们有权对工伤事故进行调查，核实工伤事实，并作出工伤认定决定。
   • 公安机关（如涉及刑事案件）：如果工伤事故涉及刑事案件，如故意伤害、重大责任事故等，公安机关将介入调查，并依法追究相关责任人的刑事责任。

2. 调查内容：

   • 工伤事实：调查人员会核实工伤事故是否真实发生，以及受伤职工是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
   • 事故原因：调查人员会分析工伤事故的原因，包括是否存在违规操作、设备故障、管理疏忽等因素。
   • 责任归属：根据事故原因，调查人员会确定责任归属，包括用人单位、受伤职工或其他相关方的责任。

3. 调查目的：

   • 保障职工权益：通过调查，可以确保受伤职工得到及时、合理的医疗救治和经济补偿，维护其合法权益。
   • 促进安全生产：调查还可以揭示用人单位在安全生产方面存在的问题和不足，促使其采取措施加以改进，从而预防类似事故的再次发生。
   • 维护社会稳定：公正、合理的工伤赔偿有助于缓解社会矛盾，维护社会稳定和谐。

4. 对受伤职工的建议：

   • 积极配合调查：受伤职工应积极配合相关部门或单位的调查工作，提供真实、准确的证言和证据。
   • 保留相关证据：如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到重要作用。
   • 及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到及时保障。

总结来说，工伤发生后，相关部门或单位会进行调查以确认工伤事实、原因及责任归属。受伤职工应积极配合调查工作，并保留好相关证据，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中维护自己的合法权益。如果你在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。