是的，工伤认定过程中确实会对受伤者的情况进行调查核实。但这并非是对受伤者个人的无端怀疑或审查，而是工伤认定程序中的一个重要环节，旨在确保工伤认定的公正性、准确性和合法性。

调查的目的与原则

• 目的：主要是确认事故伤害是否属于工伤范畴，以保障受伤职工的合法权益，并防止骗保等违法行为的发生。
• 原则：调查过程会以事实为依据，以法律为准绳，客观、公正地进行。

调查的具体内容与方法

1. 事故经过：

   • 通过询问受伤职工、目击者等方式，详细了解事故发生的时间、地点、原因及过程。
   • 核实受伤职工在事故中的具体行为，以判断其是否与工作相关。

2. 医疗证明：

   • 要求受伤职工提供由医疗机构出具的诊断证明、病历等关键材料。
   • 对这些医疗证明的真实性、合法性和关联性进行严格审核。

3. 劳动关系证明：

   • 核实受伤职工与用人单位之间的劳动关系，这通常包括劳动合同、工资支付记录等。
   • 确认受伤职工是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。

4. 现场勘查（如必要）：

   • 对事故现场进行勘查，收集如照片、视频、物证等证据材料。
   • 分析事故的原因和性质，为工伤认定提供有力依据。

对受伤者的特别关注

在调查过程中，会特别关注受伤职工的行为是否存在以下情形，因为这些情形通常不被认定为工伤：

• 故意犯罪
• 醉酒或吸毒
• 自残或自杀

同时，调查过程中也会严格保护受伤职工的隐私权和名誉权，避免对其造成不必要的伤害。

调查程序与结果应用

• 程序：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要，依法对事故伤害进行调查核实。调查过程中，会依法履行保密义务，确保调查结果的客观性和公正性。
• 结果应用：根据调查结果，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属，以及该职工所在单位。

综上所述，工伤认定过程中的调查核实是必要的，它关乎到受伤职工的合法权益能否得到有效保障。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。