您好，关于您提出的“工伤科还需要调查工伤吗”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，根据《工伤认定办法》的相关规定，工伤科在受理工伤认定申请后，确实有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这是为了确保工伤认定的准确性和公正性，维护当事人的合法权益。
具体来说，工伤科的调查核实工作可能包括以下几个方面：
进入有关单位和事故现场：根据工作需要，工伤科的工作人员可以进入与工伤事故相关的单位和现场，进行实地勘查和了解情况。
查阅与工伤认定有关的资料：工伤科可以依法查阅与工伤认定相关的各种资料，如劳动合同、工资单、考勤记录、医疗记录等，以获取更全面的信息。
询问有关人员并作出调查笔录：工伤科的工作人员可以询问与工伤事故相关的证人、当事人等，并制作调查笔录，作为工伤认定的依据之一。
记录、录音、录像和复制相关资料：在调查过程中，工伤科的工作人员还可以对相关情况进行记录、录音、录像或复制相关资料，以便后续分析和使用。
当然，在进行调查核实时，工伤科的工作人员也会履行相应的义务，如保守有关单位的商业秘密和个人隐私，为提供情况的有关人员保密等。同时，如果工伤科的工作人员与工伤认定申请人有利害关系，也应当回避，以确保工伤认定的公正性。
此外，如果用人单位拒不协助工伤科对事故伤害进行调查核实，工伤科还有权责令其改正，并处以相应的罚款。
综上所述，工伤科在受理工伤认定申请后，确实有权且可能需要根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这是为了确保工伤认定的准确性和公正性，维护当事人的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。