针对您提出的“工伤认定人社局要调查吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

在工伤认定的过程中，人社局的社会保险行政部门确实有权根据审核需要去进行调查核实。这是为了确保工伤认定的准确性和公正性。根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以根据需要对事故伤害进行调查核实。这一过程中，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门都应当予以协助。

然而，值得注意的是，并不是所有的工伤认定申请都会进行调查。社会保险行政部门会先对提交的材料进行审查，如果认为材料完整且符合认定要求，可能会直接作出工伤认定的决定。只有在需要对事故伤害进行进一步核实，或者对提交的材料存在疑问时，才会进行现场调查或其他形式的调查核实工作。

此外，如果职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这意味着，在这种情况下，用人单位需要提供足够的证据来支持其观点，否则社会保险行政部门可能会倾向于认定该伤害为工伤。

总的来说，工伤认定过程中是否需要调查取决于具体情况和提交的材料。社会保险行政部门会根据实际情况来决定是否需要进行调查核实工作。同时，无论是否需要调查，用人单位和职工都应当积极配合社会保险行政部门的工作，提供必要的协助和证明材料。

最后，需要提醒的是，工伤认定的决定通常会在受理申请之日起60日内作出，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果对工伤认定决定有异议，可以按照相关规定进行申诉或复议。