工伤认定过程中，相关部门是会进行调查的。这一调查过程是确保工伤认定准确性和公正性的重要环节。以下是对此问题的详细分析：

一、调查核实的法律依据与重要性

根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权对申请人提供的证据进行调查核实。这一规定为工伤认定过程中的调查核实工作提供了坚实的法律基础。调查核实的重要性在于，它能够帮助相关部门更准确地判断事故是否属于工伤范畴，从而保障受伤职工的合法权益，同时维护用人单位的正当利益。

二、需要调查核实的情形

1. 材料不完整或存在疑问：当申请人提交的工伤认定申请材料不完整或描述模糊时，相关部门会要求补充材料并进行进一步调查，以消除疑虑。例如，如果申请人仅提供了医院诊断证明，但缺乏事故发生经过的详细描述和证人证言，那么相关部门就需要进行更深入的调查。

2. 存在争议：若用人单位与职工对工伤认定存在分歧，例如用人单位认为职工所受伤害与工作无关，而职工则坚称是因工受伤，此时相关部门必须介入调查，以查明事实真相并做出公正裁决。

三、调查核实的方式

1. 询问相关人员：相关部门会通过与受伤职工、用人单位负责人及现场目击者等关键人员进行面谈，详细了解事故发生的时间、地点、经过及原因。这种直接沟通的方式有助于获取第一手信息，提高调查的准确性和可信度。

2. 实地勘查：为了更直观地了解事故现场情况，相关部门会前往事故发生地进行实地勘查。通过查看现场环境、设备状况及安全防护措施等，相关部门能够更全面地评估事故发生的可能性和合理性。

3. 查阅资料：相关部门还会查阅用人单位的相关资料，包括考勤记录、工作记录和安全规章制度等。这些资料对于判断职工是否在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害至关重要。

4. 委托第三方机构调查：在某些复杂或争议较大的案件中，相关部门可能会委托专业的第三方机构进行更深入的调查。这些机构通常具备丰富的经验和专业知识，能够提供更为客观、公正的调查结果。

四、应对建议

对于申请人或其家属而言，面对相关部门的调查核实不必过于担心。只要提供真实、准确的信息和证据，并积极配合调查工作，就有助于确保工伤认定的顺利进行。同时，也应保持与相关部门的沟通渠道畅通，及时解答疑问并提供所需材料。

总结来看，工伤认定过程中的调查核实是一个严谨而全面的过程。相关部门通过综合运用多种调查方式，能够更准确地判断事故性质并做出公正裁决，从而有效保障受伤职工的合法权益。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。