新职伤赔付之后，在特定情况下仍可能会被调查。具体来说，可以从以下几个角度来分析：

1. 赔付前的调查与审核：

   • 在新职伤赔付申请提出后，保险公司或相关赔付机构通常会进行一系列的调查和审核工作。这包括核实事故的真实性、受伤程度、与工作的关联性等。这一阶段的调查是为了确保赔付的合法性和合理性，防止欺诈行为的发生。

2. 赔付后的复查与监督：

   • 赔付完成后，并不意味着调查就此结束。在某些情况下，如赔付金额较大、事故情况存疑或接到相关举报时，赔付机构可能会进行复查或监督。这是为了确保赔付资金的使用符合规定，以及受伤员工是否按照医嘱进行康复治疗等。

3. 法律程序的启动：

   • 如果赔付过程中或赔付后发现存在违法行为，如欺诈、伪造证据等，赔付机构或相关利益方可能会启动法律程序。这包括向公安机关报案、提起民事诉讼等。在法律程序中，调查是必不可少的一环，用于收集证据、查明事实真相。

4. 内部监管与审计：

   • 除了外部的调查和监督外，赔付机构内部也可能设有监管和审计机制。这些机制会定期对赔付案件进行抽查或全面审查，以确保赔付工作的合规性和效率。

建议：

• 对于受伤员工来说，应如实提供事故和受伤情况的相关信息，配合赔付机构的调查和审核工作。
• 如果对赔付结果有异议或认为存在不公正待遇，可以通过合法途径提出申诉或寻求法律援助。
• 在整个赔付过程中，保持与赔付机构的良好沟通，及时了解赔付进展和可能需要的后续步骤。

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