您好，关于您提出的“出工伤要上报安监部门吗”这一问题，我需要根据工伤的性质和具体情况来为您详细解答。
首先，我们要明确工伤的定义。工伤通常指的是在工作时间、工作地点，由于工作场所、环境、设备和管理缺陷等因素所导致的事故引起的伤害。根据《工伤保险条例》等相关规定，一旦职工发生工伤，用人单位作为责任主体，需要在事故发生后的一定时间内（如马鞍山市要求48小时内）向人社部门进行备案，这是为了及时留存证据，为后续工伤认定和调查取证奠定基础。
接下来，我们区分两种不同类型的工伤情况：
生产性事故：这类事故通常发生在工作过程中，直接与工作相关，如操作机器时受伤、因工作环境不安全导致的伤害等。对于这类事故，除了需要向人社部门备案以进行工伤认定外，还需要上报安监部门或上级主管部门进行考核备案。这是因为生产性事故往往涉及到安全生产的问题，安监部门需要对事故进行调查，以评估企业的安全生产状况，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。
非生产性事故：这类事故虽然也发生在工作时间或上下班途中，但并不直接与工作过程相关，如上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等。对于这类事故，虽然也需要向人社部门申报工伤认定，但不需要上报安监部门，因为它们不属于安全生产事故的考核范围。
因此，针对您的问题，如果工伤属于生产性事故，那么除了需要向人社部门备案外，还需要上报安监部门；如果工伤属于非生产性事故，则只需要向人社部门申报工伤认定即可。
最后，我建议您在处理工伤事故时，及时与用人单位沟通，了解事故的具体性质，并按照规定向相关部门进行备案和申报。同时，也可以咨询专业的法律人士或社保机构，以获取更详细和准确的指导。希望这些解答能对您有所帮助。