您好，关于工伤重伤后是否应该报安监局的问题，首先我们需要明确的是，工伤的认定和报告主要与社会保险行政部门相关，而非安监局。不过，我可以为您详细解释工伤后的正确处理流程，以及安监局在其中的可能角色。

工伤后的正确处理流程

1. 立即救治： 工伤发生后，首要任务是确保受伤职工得到及时有效的医疗救治。

2. 报告用人单位： 受伤职工或其近亲属应尽快将工伤情况报告给用人单位，以便用人单位及时采取措施并准备相关申报材料。

3. 申请工伤认定：

   • 申请主体：工伤认定申请应由职工所在用人单位提出。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
   • 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
   • 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；工伤职工或其近亲属、工会组织则应在1年内提出申请。

4. 等待认定结果： 社会保险行政部门将在受理申请后的一定时间内（通常为60日，事实清楚、权利义务明确的为15日）作出工伤认定决定，并书面送达工伤职工或其近亲属和用人单位。

安监局的角色

安监局（安全生产监督管理局）主要负责安全生产监督管理工作，包括对企业安全生产条件的审查、安全生产事故的调查处理等。在工伤事故中，如果事故涉及安全生产问题，安监局可能会介入调查，以确定事故原因、责任归属，并提出相应的整改措施或处罚建议。但这并不改变工伤认定的流程和主体。

您的具体行动建议

1. 确保救治：首先确保受伤职工得到及时救治。
2. 报告用人单位：尽快将工伤情况报告给用人单位，并要求用人单位及时提出工伤认定申请。
3. 准备材料：协助用人单位或自行准备工伤认定所需的材料。
4. 关注认定结果：等待社会保险行政部门的工伤认定决定，并根据决定享受相应的工伤保险待遇。
5. 如有需要，联系安监局：如果工伤事故涉及安全生产问题，且您认为需要安监局介入调查，可以向当地安监局反映情况。

希望以上解答能够帮助您明确工伤后的处理流程，并了解安监局在其中的可能角色。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。