在工地上干活发生工伤事故，公司是需要负责的。以下从几个方面为你详细解释：

1. 法律责任角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在工地上干活时发生了工伤事故，且符合这一条件，那么公司就有义务为你申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。
   • 如果公司未依法为你缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，公司需要按照工伤保险待遇项目和标准为你支付费用。这包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 实际操作角度：

   • 在发生工伤事故后，你应尽快向公司报告，并要求公司为你申请工伤认定。如果公司拒绝或拖延申请，你可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 同时，你可以保存好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续维权过程中使用。

3. 维权途径角度：

   • 如果公司不承认你的工伤或拒绝支付相关费用，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，你可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。

4. 特殊情况说明：

   • 需要注意的是，如果工伤事故是由于你自己的故意行为或违法行为导致的，那么公司可能不需要承担工伤保险责任。但这种情况在工地上干活时相对较少见，且需要公司承担举证责任。

建议：

• 在发生工伤事故后，务必保持冷静，及时报告公司并寻求医疗救助。
• 保存好与工伤事故相关的所有证据，以便后续维权使用。
• 如果公司不积极处理或拒绝承担责任，你可以考虑咨询专业律师并寻求法律帮助。

如果你在处理工伤事故过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律帮助。