在工地干活摔伤了而公司不管，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集并固定证据：

   • 劳动关系证据：包括劳动合同、工资支付记录（如工资条、银行流水）、工作证、考勤记录等，这些都是证明你与用人单位存在劳动关系的关键材料。若未签订劳动合同，工友的证人证言、工作现场的照片或视频等也可以作为辅助证据。
   • 工伤事实证据：事故现场的清晰照片、工友的证人证言、医院的诊断证明、病历、检查报告等，用于证明工伤事故的发生及伤害情况。

2. 确认劳动关系：

   • 如果公司不承认与你存在劳动关系，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。仲裁一般自受理之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。

3. 申请工伤认定：

   • 申请时间：事故伤害发生之日起1年内，你或你的近亲属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
   • 认定结果：社会保险行政部门会根据你提供的证据及调查情况作出工伤认定结论。

4. 进行劳动能力鉴定：

   • 伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
   • 鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级和三个生活自理障碍等级。

5. 索赔与责任追究：

   • 与公司协商：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，主动与公司沟通，要求其支付相应的工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。仲裁裁决一般会在受理之日起45日内作出，案情复杂的可延长15日。
   • 投诉举报：同时，你也可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正其违法行为，并进行相应处罚。
   • 申请强制执行：若公司在规定时间内既不履行仲裁裁决也不提起诉讼，你可向法院申请强制执行，通过法律手段强制公司支付赔偿款。

6. 注意时效问题：

   • 在整个维权过程中，务必注意各个阶段的时效要求，如工伤认定的申请时间、劳动仲裁的申请时间等，避免因错过时间而导致合法权益得不到保障。

7. 特殊情况处理：

   • 劳务关系：若你与工地形成的是劳务关系而非劳动关系，责任的划分将依据双方的过错程度。若接受劳务一方（即工地或公司）对事故发生存在过错，则需承担相应赔偿责任。
   • 第三方侵权：若工伤事故涉及第三方侵权，你既可以向公司主张工伤赔偿，也可以向第三方主张侵权损害赔偿。但需注意，部分费用（如医疗费）不能重复主张。

行动建议：

• 立即就医：首先确保自己的安全，及时就医并保存好所有医疗文件。
• 及时沟通：尝试与公司沟通，说明情况并要求其按照法律规定处理工伤事宜。
• 寻求帮助：如果公司不予理会或处理不当，及时寻求法律帮助，按照上述步骤维护自己的合法权益。

法律依据：

• 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
• 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在处理此类工伤赔偿案件时，务必保持冷静与耐心，依法依规行事。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议和帮助。