针对您提出的“公职人员有私生小孩是否犯法以及如何处理”的问题，以下是我根据相关法律法规和实务处理情况给出的详细解答：
一、公职人员有私生小孩是否犯法
公职人员有私生小孩的行为，在法律上主要涉及到违反计划生育政策或社会公德的问题，而非直接构成犯罪。然而，这种行为可能违反了公职人员应遵守的职业道德和行为规范，特别是当这种行为引发了不良社会影响或违反了特定的计划生育法规时。
二、如何处理公职人员有私生小孩的行为
依据计划生育法规处理：
- 在过去，一些地区的计划生育条例中可能明确规定了对于公职人员违反计划生育政策（包括非婚生育、婚外生育等）的处罚措施，如征收社会抚养费、给予行政处分等。但近年来，随着计划生育政策的调整，部分地区的条例已经删除了相关处罚条款。
- 即便如此，如果公职人员的行为违反了现行的计划生育政策或相关法规，仍然可能面临相应的行政处罚或纪律处分。
依据职业道德和行为规范处理：
- 公职人员作为国家机关的工作人员，应当遵守职业道德和行为规范，维护良好的社会形象。有私生小孩的行为可能被视为违反社会公德或职业道德，从而引发不良社会影响。
- 在这种情况下，公职人员可能面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等，具体处分措施取决于行为的严重程度和造成的后果。
实务处理中的考量因素：
- 在处理公职人员有私生小孩的行为时，实务中会综合考虑多种因素，如行为的性质、情节、后果、影响以及公职人员的认错悔错态度等。
- 例如，如果公职人员是通过非法手段（如代孕）生育子女，且该行为严重违反了社会公德或引发了不良社会影响，那么可能会给予较重的处分。
具体案例参考：
- 以佛山市高明区某公务员代孕生育的案例为例，该公务员因违反计生法规未办理生育登记手续，通过非法中介机构代孕生育一子，被给予政务撤职处分，并按办事员重新安排工作。这一案例表明，对于公职人员违反计划生育政策或社会公德的行为，实务中会给予相应的纪律处分。
三、建议
- 公职人员应当严格遵守国家法律法规和职业道德规范，避免任何可能引发不良社会影响的行为。
- 如果公职人员确实存在有私生小孩的情况，应当主动向组织说明情况，积极配合调查处理，并努力改正错误。
- 组织在处理此类问题时，应当坚持公正、公平、公开的原则，依法依规进行处分，并注重教育引导，帮助公职人员认识错误、改正错误。
综上所述，公职人员有私生小孩的行为可能违反计划生育政策或社会公德，从而面临行政处罚或纪律处分。具体处理措施取决于行为的性质、情节、后果以及公职人员的认错悔错态度等因素。