看起来您是想问“发工资时老板不出现（或联系不上）怎么办”，我理解您现在可能因为工资发放问题而感到焦虑和无助。别担心，我来帮您分析一下这种情况应该如何处理。

核心前提：您与老板之间存在劳动关系，且按照约定应到了发工资的时间，但老板未出现或无法联系上，导致工资未按时发放。

针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 尝试多种方式联系老板：

   • 首先，不要急于下结论，可能是老板临时有事或通讯故障。尝试通过电话、短信、微信、电子邮件等多种方式联系老板，确认其是否知晓发工资事宜，并询问具体原因。

2. 与同事沟通，了解情况：

   • 如果可能的话，与其他同事交流，看看他们是否也遇到了同样的问题。如果大家都遇到了，那么可能是公司整体资金链或管理上出现了问题，这时可以共同商讨对策。

3. 收集证据，准备维权：

   • 如果确认老板是故意拖欠工资或无法联系上，您需要开始收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等。这些证据将在后续维权过程中起到关键作用。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。您可以携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并督促老板支付工资。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，您可能需要寻求法律援助或聘请律师来代表您进行维权。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对您自身造成不利影响。
• 同时，也要关注自己的身心健康。工资问题虽然重要，但不要让它成为您生活的全部。合理安排时间，保持积极的心态，相信问题最终会得到解决。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律支持和建议。