结论：公司是否会因家属欠网贷催收找到您公司导致您被辞退而进行赔偿，这主要取决于公司辞退您的具体理由和程序是否合法。如果公司无法证明其辞退行为符合法律规定，那么您有权要求公司支付赔偿金。

分析：

1. 公司辞退的合法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司辞退员工必须基于合法、合理的理由，并且需要遵循法定的程序。如果公司仅仅因为家属欠网贷催收找到公司这一外部因素而辞退您，且这一因素与您的工作表现、能力或公司规章制度无直接关联，那么公司的辞退行为可能构成违法解除劳动合同。

2. 赔偿金的计算：

   • 如果公司违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，您有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算方式通常为：按照您在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3. 举证责任：

   • 在劳动争议中，举证责任通常遵循“谁主张，谁举证”的原则。因此，如果您认为公司的辞退行为违法，您需要提供相应的证据来证明公司的行为不符合法律规定。同时，公司也需要提供证据来证明其辞退行为的合法性和合理性。

4. 应对建议：

   • 如果您被公司辞退，并且认为公司的行为违法，建议您首先与公司进行沟通协商，尝试通过友好方式解决问题。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。

后续行动建议：

• 收集证据：包括劳动合同、工资单、公司辞退通知、与公司的沟通记录等，以证明您的劳动关系、工资水平以及公司的辞退行为。
• 咨询专业意见：虽然我已经提供了一些基本的法律分析，但每个具体案件都有其独特性。因此，在采取任何法律行动之前，建议您进一步向我咨询，以便更准确地评估您的案件情况和制定应对策略。

总结：公司是否会因家属欠网贷催收找到您公司导致您被辞退而进行赔偿，取决于公司辞退您的具体理由和程序是否合法。如果您认为公司的行为违法，您有权要求公司支付赔偿金，并可以通过劳动争议仲裁等途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。