公司拖欠佣金并不直接导致你无力搞业绩成为违法行为，但公司拖欠佣金的行为本身是违法的，且可能间接影响你的工作表现和业绩。以下从几个方面为你详细分析：

1. 公司拖欠佣金的违法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，包括佣金等。公司拖欠佣金，即未按时足额支付劳动报酬，是违法的行为。

2. 公司拖欠佣金对你业绩的影响：

   • 佣金往往与业绩直接挂钩，是劳动者劳动成果的直接体现。公司拖欠佣金，可能会影响你的经济收入和生活质量，进而可能影响你的工作积极性和业绩。然而，这并不意味着你无力搞业绩就构成了违法行为。业绩受多种因素影响，包括个人能力、市场环境、公司支持等，不能单一地将业绩不佳归咎于公司拖欠佣金。

3. 你应采取的措施：

   • 与公司协商：首先，你可以尝试与公司进行协商，要求公司按时足额支付佣金。在协商过程中，可以保留好相关证据，如劳动合同、佣金计算方式、拖欠记录等，以备不时之需。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查并处理公司拖欠佣金的问题。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的需求，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司被认定存在拖欠佣金的行为，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。同时，公司还需要向你支付拖欠的佣金以及可能的经济补偿金或赔偿金。

建议：面对公司拖欠佣金的情况，你应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。同时，也要努力提升自己的工作能力和业绩，以更好地应对市场变化和公司挑战。如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。