劳动能力鉴定结果出来之后，老板是否会感到担忧，这主要取决于鉴定结果的具体内容以及老板对后续法律责任的认知。以下从几个方面为你详细分析：

1. 鉴定结果对赔偿的影响：

   • 劳动能力鉴定结果是确定工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。如果鉴定结果显示职工伤残等级较高，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，老板需要承担的赔偿责任也会相应增加。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、护理费用等。因此，从经济赔偿的角度来看，老板可能会对较高的伤残等级鉴定结果感到担忧。

2. 老板对法律责任的认知：

   • 老板对工伤保险法律法规的了解程度也会影响其是否感到担忧。如果老板对相关法律法规有深入了解，并清楚知道自己的法律责任和义务，那么他可能会更加积极地配合处理工伤事宜，包括支付赔偿费用。相反，如果老板对法律法规了解不足，或者存在逃避法律责任的意图，那么他可能会对鉴定结果感到担忧，甚至可能采取一些不正当手段来规避责任。

3. 鉴定结果对劳动关系的影响：

   • 劳动能力鉴定结果还可能影响工伤职工与老板之间的劳动关系。如果鉴定结果显示职工伤残等级较高，且无法继续从事原工作，那么根据相关法律法规，老板可能需要为职工安排合适的工作岗位或者支付相应的经济补偿。这可能会对老板的用工计划和成本产生影响，因此老板也可能会对此感到担忧。

4. 老板的实际应对态度：

   • 除了上述因素外，老板的实际应对态度也是决定其是否感到担忧的重要因素。一些老板可能会积极面对工伤事宜，与职工协商解决赔偿问题，并尽力提供必要的帮助和支持。而另一些老板则可能会采取拖延、逃避甚至抵赖的态度来应对工伤事宜，这种情况下他们自然会对鉴定结果感到更加担忧。

给你的建议：

• 如果你是工伤职工，且已经收到了劳动能力鉴定结果，那么你可以根据鉴定结果和自己的实际情况，与老板进行协商，要求其按照相关法律法规支付相应的赔偿费用。
• 如果老板拒绝支付赔偿费用或者存在其他违法行为，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。
• 在处理工伤事宜过程中，建议你保留好相关证据材料，如医疗证明、鉴定报告、工资单等，以便在需要时提供证明。

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