劳动能力鉴定结果并不是一定会当场出具，而是需要遵循一定的程序和时间规定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法定时间规定：

   • 根据《工伤保险条例》第二十五条，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。这是法律规定的常规期限，确保了鉴定工作的严谨性和科学性。
   • 在特殊情况下，如伤情复杂或涉及医疗卫生专业较多的案例，劳动能力鉴定委员会可以在必要时将鉴定期限延长30日，即最长可达90日出具鉴定结果。这一规定是为了应对复杂情况，确保鉴定结论的准确性和公正性。

2. 实际流程与无法当场出结果的原因：

   • 劳动能力鉴定过程包括材料审查、现场检查、集体讨论、综合评估以及审核与审批等多个环节。这些环节需要时间和专业知识，因此无法当场给出结果。
   • 鉴定专家需要对申请人的病历、检查报告等资料进行仔细分析，并结合现场检查情况，进行综合评估。这一过程需要确保鉴定结论的科学性和准确性，因此耗时较长。

3. 鉴定结果的通知与送达：

   • 劳动能力鉴定结论一旦作出，劳动能力鉴定委员会会及时将结果送达申请鉴定的单位和个人。这是法律规定的义务，确保相关方能够及时了解到鉴定结果。
   • 送达方式通常为书面形式，以确保信息的准确性和可追溯性。

4. 对鉴定结果有异议的处理：

   • 如果申请鉴定的单位或个人对初次鉴定结论不服，有权在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 再次鉴定的期限同样一般为60日，必要时也可延长30日。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有终局效力。

建议与总结：

• 劳动能力鉴定是一个复杂且严谨的过程，需要充分的时间和专业的评估。申请人应提前做好心理准备，并按照劳动能力鉴定机构的要求配合完成相关工作。
• 在整个过程中，保持耐心和理性，尊重鉴定机构的决定，是维护自身权益的重要途径。如果对鉴定结果有异议，可以依法申请再次鉴定。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。