劳动能力鉴定结果出来以后，确实有可能改变结果，但这种情况相对特殊且需要满足一定的条件。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 申请重新鉴定：

   • 条件：如果劳动者或用人单位对初次劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是改变初次鉴定结果的一种直接方式。
   • 流程：提出再次鉴定申请时，需要提交相关的医疗资料、鉴定申请书等材料，并按照规定缴纳鉴定费用。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会将组织专家进行再次鉴定，并作出最终的鉴定结论。
   • 结果影响：如果再次鉴定的结果与初次鉴定不同，那么将以再次鉴定的结果为准。这意味着，初次鉴定结果有可能被改变。

2. 鉴定程序违法或鉴定结论明显依据不足：

   • 条件：如果初次劳动能力鉴定程序存在违法情形，或者鉴定结论明显依据不足，那么该鉴定结论可能被视为无效或被撤销。
   • 法律后果：在这种情况下，劳动者或用人单位可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求撤销或变更原鉴定结论。如果复议或诉讼成功，那么原鉴定结果将被改变。
   • 实际操作：然而，这种情况相对复杂且需要充分的证据支持。劳动者或用人单位需要证明鉴定程序存在违法情形或鉴定结论明显依据不足，这通常需要专业的法律知识和证据收集能力。

3. 伤情变化或新发现伤情：

   • 条件：如果劳动者在初次鉴定后伤情发生变化，或者新发现了与工伤相关的伤情，那么可以申请对劳动能力进行复查鉴定。
   • 流程：复查鉴定的流程与初次鉴定类似，需要提交相关的医疗资料和鉴定申请书等材料。复查鉴定委员会将根据劳动者的实际伤情和康复情况，重新评估其劳动能力。
   • 结果影响：如果复查鉴定的结果与初次鉴定不同，那么将以复查鉴定的结果为准。这意味着，由于伤情变化或新发现伤情，初次鉴定结果有可能被改变。

法律建议：

• 如果您对劳动能力鉴定结果有异议，建议首先了解相关的法律法规和鉴定程序，确保自己的权益得到充分保障。
• 在申请重新鉴定或复查鉴定时，务必准备充分的医疗资料和证据，以支持自己的主张。
• 如果您在鉴定过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。