劳动能力鉴定在正常情况下是不会作假的，其真实性和公正性受到法律的严格保护和程序的严密保障。以下从多个角度为你详细分析：
一、鉴定机构与人员的专业性及责任性
劳动能力鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会负责组织实施，该委员会由具备专业医学知识和丰富临床经验的专家组成。这些专家经过严格的选拔和考核，确保鉴定的专业性。在鉴定过程中，专家们需对鉴定结果负责，一旦出具虚假鉴定意见，将面临包括行政处罚甚至刑事处罚在内的严重法律责任。这种责任机制有效地遏制了作假的可能性。
二、鉴定流程的严谨性
申请环节：劳动者申请劳动能力鉴定时，需提交一系列真实有效的材料，如工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等。这些材料将经过严格审核，伪造或篡改材料的行为很容易被发现并受到相应处理。
检查诊断：在鉴定过程中，专家会对劳动者进行详细的身体检查、功能测试，并可能借助专业的医学设备进行辅助诊断。这要求劳动者必须真实展示自身身体状况，任何试图蒙混过关的行为都难以成功。例如，如果劳动者试图通过假装疼痛或功能障碍来影响鉴定结果，但在专业的医学检查和测试下，这种假装很容易被识破。
集体审议：劳动能力鉴定结论并非由单一专家决定，而是由鉴定委员会通过集体讨论、综合判断后得出。这种多位专家从不同专业角度进行分析的方式，能有效避免个人主观偏差和不当行为，确保鉴定结果的公正性和准确性。
三、监督与复查机制的完善性
监督机制：整个鉴定过程受到多方面的监督，包括行政部门的监督、社会监督以及内部监督等。这种全方位的监督机制确保了鉴定过程的透明度和公正性，一旦发现违规操作或疑似造假行为，将及时查处并追究相关责任。
复查机制：对于用人单位、工伤职工或其近亲属对劳动能力鉴定结论不服的情况，法律规定了复查鉴定的程序。复查鉴定会再次对原鉴定过程和结果进行全面审核，以确保鉴定结果的准确性和公正性得到进一步保障。
四、作假行为的法律后果
如果有人试图在劳动能力鉴定中作假，将面临严重的法律后果。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重者，还可能面临刑事责任的追究。此外，作假行为还会严重损害个人的社会信用记录，在未来的社会生活、就业等方面产生长远的不利影响。
建议：
面对劳动能力鉴定，劳动者应保持诚实和真实的态度，如实提供相关信息和材料。如果对鉴定过程或结果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会为你提供准确的指导和帮助。同时，也提醒用人单位和鉴定机构要严格遵守相关法律法规，共同维护劳动能力鉴定的公正与权威。