关于劳动能力鉴定结果出来后单位不认，二次申请鉴定结果是否会有变化的问题，我的分析如下：

1. 鉴定结果可能变化的情况：

   • 新证据或情况出现：如果在初次鉴定后，出现了新的医疗证据或伤情发生了变化，这可能会影响二次鉴定的结果。例如，伤者在初次鉴定后继续接受治疗，伤情有所好转或恶化，这些新的情况都可能被二次鉴定考虑在内。
   • 鉴定标准或理解差异：不同的鉴定机构或鉴定专家可能对同一伤情的鉴定标准或理解存在差异。这种差异可能导致二次鉴定的结果与初次鉴定不同。但这种情况相对较少，因为劳动能力鉴定通常遵循统一的标准和程序。

2. 鉴定结果可能不变的情况：

   • 伤情稳定且证据充分：如果伤者的伤情已经稳定，且初次鉴定时提供的医疗证据充分、准确，那么二次鉴定的结果很可能与初次鉴定一致。
   • 鉴定程序合规：如果初次鉴定程序合规，没有违反相关法律法规或鉴定程序的规定，那么二次鉴定机构通常会尊重初次鉴定的结果，除非有充分的理由认为初次鉴定存在错误。

3. 法律建议：

   • 了解单位不认的原因：首先，你需要了解单位不认可初次鉴定结果的具体原因。如果是因为对鉴定程序或结果有异议，你可以与单位沟通，看是否能够通过协商解决。
   • 申请二次鉴定：如果协商无果，你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。在申请时，确保提供充分的医疗证据和初次鉴定的相关材料，以便二次鉴定机构能够全面了解你的伤情和初次鉴定的情况。
   • 关注鉴定时限：根据相关规定，申请再次鉴定的时限通常为收到初次鉴定结论之日起的一定期限内（如15日）。请务必在这个时限内提出申请，否则可能会失去再次鉴定的机会。
   • 准备应对单位可能的反应：如果二次鉴定结果仍然与初次鉴定一致，但单位仍然不认可，你可能需要考虑通过法律途径解决争议。在这种情况下，你可以咨询我，了解具体的法律程序和维权策略。

总结来说，二次申请劳动能力鉴定的结果是否会有变化，取决于多种因素，包括新证据的出现、伤情的变化、鉴定标准或理解的差异等。如果单位不认可初次鉴定结果，你可以通过申请二次鉴定来维护自己的权益。在申请过程中，请务必遵循相关法律法规和鉴定程序的规定，并提供充分的医疗证据和初次鉴定的相关材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。