当您收到劳动能力鉴定结果后，接下来可以按照以下步骤来维护您的合法权益：

一、理解鉴定结果

首先，您需要仔细阅读劳动能力鉴定结论书，确保理解其中的各项内容，包括被鉴定人及其用人单位的基本信息、伤病情介绍、作出鉴定的依据、鉴定结论以及权益告知等。

二、根据鉴定结果申请相应待遇

1. 一次性伤残补助金：

   • 如果您被鉴定为九级伤残（以您的例子为例），您有权获得一次性伤残补助金，金额为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动合同终止或解除时，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根据全省上年度职工月平均工资计算，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

三、处理工伤事故兼有民事赔偿的情况

• 如果您的工伤事故同时涉及民事赔偿（如交通事故），根据相关规定，您应先按民事赔偿处理。如果赔偿金额低于工伤保险待遇标准，其差额将由工伤保险基金补足。

四、申请劳动争议仲裁（如需要）

• 如果您与用人单位在工伤待遇支付等方面存在争议，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向单位工商注册所属市或区县劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
• 在申请仲裁时，您需要提供与工作单位存在劳动关系的证明材料，并填写仲裁申请书，载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所根据的事实、理由等。

五、其他注意事项

1. 复查鉴定：

   • 如果您或用人单位认为伤残情况发生变化，可以在自鉴定结论作出之日起1年后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。

2. 再次鉴定：

   • 如果您对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

3. 查询鉴定结果：

   • 劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起15日内将劳动能力鉴定结论及时送达被鉴定人及其用人单位，并抄送人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构。如果您未收到鉴定结果，可以主动联系鉴定委员会进行查询。

综上所述，收到劳动能力鉴定结果后，您应根据鉴定结果申请相应的工伤待遇，并在必要时申请劳动争议仲裁以维护自己的合法权益。同时，您也应了解复查鉴定和再次鉴定的相关规定，以便在需要时进行申请。