针对您提出的“劳动能力鉴定出来后老板不服怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您详细梳理的应对策略和步骤：
一、理解老板不服的可能原因
首先，我们需要明确老板不服劳动能力鉴定结果的可能原因。这可能是由于对鉴定流程、鉴定标准或鉴定结果本身存在误解或异议。了解这些原因有助于我们更有针对性地采取措施。
二、与老板进行友好协商
首要步骤是尝试与老板进行友好协商。您可以：
- 书面或面谈沟通：详细阐述劳动能力鉴定结果的内容、依据以及您因此应得的赔偿。
- 明确法律后果：指出如果老板不履行赔偿义务，将可能面临的法律责任和后果。
- 保留沟通记录：无论是聊天记录、通话录音还是书面协议，都应妥善保存，以备后续使用。
三、申请再次鉴定（如老板对鉴定结果本身有异议）
如果老板对劳动能力鉴定结果本身存在异议，您可以：
- 了解再次鉴定流程：根据相关规定，自收到初次鉴定结论之日起15日内，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 准备相关材料：包括初次鉴定结论原件及复印件、身份证明等。
- 等待再次鉴定结果：省级劳动能力鉴定委员会将组织专家进行重新鉴定，并作出最终结论。
四、向劳动监察部门投诉
若协商无果，且老板拒绝赔偿，您可以：
- 准备投诉材料：包括劳动能力鉴定结论书、劳动合同或其他劳动关系证明、身份证明等。
- 向当地劳动监察部门投诉：提交投诉材料，并详细说明情况。
- 等待调查处理：劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并可能责令其履行赔偿义务。
五、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以：
- 准备仲裁材料：包括仲裁申请书、证据材料（如劳动能力鉴定报告、工伤认定书、医疗费用清单、工资流水等）及送达地址确认书。
- 向劳动争议仲裁委员会提交申请：选择劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会。
- 参与庭审并等待裁决：在庭审中清晰陈述案件事实，出示相关证据，并回答仲裁员的提问。仲裁委员会将在规定时间内作出裁决。
六、提起民事诉讼
若您对劳动仲裁结果不满意或仲裁委员会不予受理，您有权：
- 向有管辖权的人民法院提起民事诉讼：咨询专业律师，了解诉讼流程和注意事项。
- 准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料等。
- 参与庭审并等待判决：在庭审中充分陈述自己的诉求和理由，等待法院作出判决。
七、寻求法律援助
在整个维权过程中，您都可以寻求专业律师的法律援助。律师将帮助您分析案情、收集证据、撰写法律文书，并提供全面的法律咨询和代理服务。
总结与建议
面对老板不服劳动能力鉴定结果的情况，您应首先尝试协商解决；协商不成时，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径维护权益。在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要。同时，及时采取法律行动以确保自己的合法权益得到有效保护。希望这些建议能对您有所帮助。