工亡给家属每月发钱的支付主体，主要取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。具体来说，有以下两种情况：
用人单位已缴纳工伤保险：
- 在这种情况下，工亡给家属每月发放的钱，即供养亲属抚恤金，是由工伤保险基金（即社保基金）负责发放的。
- 近亲属需要按照规定的程序，向社会保险经办机构提交申请材料。审核通过后，抚恤金将按月支付至供养亲属的个人银行账户。
用人单位未缴纳工伤保险：
- 如果用人单位没有为职工参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，该用人单位需要按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准，自行承担并支付工亡供养亲属抚恤金给符合条件的供养亲属。
关于供养亲属抚恤金的发放标准和条件：
- 发放标准：供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
- 申领条件：包括完全丧失劳动能力的、工亡职工配偶男年满60周岁女年满55周岁的、工亡职工父母男年满60周岁女年满55周岁的、工亡职工子女未满18周岁的等情形。
注意事项：
- 供养亲属抚恤金是按月发放的，直至相关亲属不满足领取条件为止，如身故、达到法定年龄且具备工作能力等。
- 抚恤金会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，以确保供养亲属的基本生活得到保障。
在实际操作中，如果用人单位或社会保险经办机构在发放供养亲属抚恤金过程中存在违法行为，如拒不支付、少支付或拖延支付等，供养亲属可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。