工亡赔偿金一般是支付给工亡职工的近亲属，而不是用人单位。具体来说，工亡职工的近亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于工亡赔偿金的支付方式和分配原则，可以从以下几个方面进行详细阐述：
一、支付方式
工亡赔偿金的支付方式主要有两种：
- 经用人单位转交：工伤保险基金将工亡赔偿金支付给用人单位，再由用人单位转交给工亡职工的近亲属。
- 直接支付给近亲属：在某些情况下，工伤保险基金也可以直接将工亡赔偿金支付给工亡职工的近亲属，以减少中间环节，确保资金及时、准确地到达受益人手中。
二、分配原则
工亡赔偿金并非遗产，但在实践中，其分配原则通常参照《民法典》继承编的相关规定进行处理。具体来说：
- 第一顺序继承人优先：有第一顺序继承人（配偶、子女、父母）的，由第一顺序继承人参与分配。没有第一顺序继承人的，才由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）参与分配。
- 综合考虑生活紧密程度和经济依赖程度：在分配工亡赔偿金时，应综合考虑各近亲属与死者生前的生活紧密程度和经济依赖程度。一般来说，与死者共同生活、经济依赖程度高的近亲属，可以适当多分；有生活来源、与死者生活联系较少的近亲属，可以少分。
- 协商与诉讼：近亲属之间在分配工亡赔偿金时，应尽量友好协商，达成公平合理的分配方案。如果协商不成，可以向人民调解委员会申请调解，或者向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况作出合理分配判决。
三、法律保障与监管
为了确保工亡赔偿金的准确、规范发放，保障近亲属的合法权益，相关部门应加强监管力度。具体来说：
- 用人单位的责任：用人单位在收到工伤保险基金支付的工亡赔偿金后，应及时、全额转交给近亲属，不得截留或挪用。
- 工伤保险基金的管理：工伤保险基金应严格按照规定支付工亡赔偿金，确保资金的安全和有效使用。
- 法律救济途径：如果近亲属在分配工亡赔偿金过程中遇到纠纷或问题，可以通过法律途径进行维权，如申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼等。
四、特殊情况的处理
在处理工亡赔偿金分配问题时，还可能遇到一些特殊情况，如代位继承、多个近亲属之间的分配比例争议等。对于这些情况，应根据具体法律法规和实际情况进行妥善处理，确保各方合法权益得到保障。
建议：在处理工亡赔偿金相关事宜时，建议工亡职工的近亲属及时咨询专业律师，以了解自身权益和义务，确保工亡赔偿金的合理分配和有效使用。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。