关于工伤死亡赔偿金是打到用人单位还是直接打给家属的问题，我可以为您详细解答。

工伤死亡赔偿金通常应直接支付给工亡职工的近亲属。从法律角度来看，工亡赔偿是对工亡职工家属的一种补偿与慰藉，旨在弥补他们因职工工亡所遭受的经济与精神损失。这里的近亲属包括配偶、父母、子女等，他们通常是工亡赔偿金的直接受益人。

将赔偿款支付给家属，能够确保赔偿款真正用于赡养老人、抚养子女等相关费用支出，从而切实保障家属的权益。而单位在工亡事件中的责任，主要是配合办理相关工亡认定、申报赔偿等手续，单位并不能截留工亡赔偿款。

在极少数情况下，如果单位代收了赔偿款，那么它有义务及时、全额地将赔偿款转交给家属。若单位代收赔偿款后未及时足额转交给家属，这属于侵害家属权益的行为。在这种情况下，家属有权通过法律途径要求单位返还赔偿款，并赔偿相应的损失。

此外，我还想补充一点，关于工亡赔偿的具体数额和标准，通常是根据相关法律法规来确定的，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些赔偿项目都是为了保障工亡职工家属的权益而设立的。

综上所述，工伤死亡赔偿金应直接支付给工亡职工的近亲属，以确保他们的权益得到切实保障。如果单位代收了赔偿款，必须及时、全额地转交给家属，否则将承担法律责任。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。