工伤死亡赔偿是赔给工伤死亡职工的近亲属，而非单位。下面我将从多个角度为您详细解释：

一、赔偿对象

工伤死亡赔偿的主要目的是保障因工伤死亡职工的家属能够获得相应的经济补偿，以弥补因职工死亡所遭受的物质和精神损失。因此，赔偿款项的受偿主体是工伤死亡职工的近亲属，包括配偶、父母、子女等。这些赔偿项目通常包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，旨在帮助家属应对因职工死亡而带来的经济压力。

二、单位角色与义务

在职工发生工伤死亡后，单位有义务协助职工近亲属完成工伤认定及赔偿申请等相关手续。这包括提供必要的证明材料、协助办理相关手续等。然而，单位本身并不是赔偿款项的受偿主体，也不能截留应支付给职工近亲属的工伤死亡赔偿款。如果单位试图截留或挪用赔偿款，将可能面临法律责任。

三、特殊情况下的处理

虽然通常情况下工伤死亡赔偿是赔给近亲属的，但在某些特殊情况下，也可能会有部分赔偿款涉及单位。例如，如果单位在职工发生工伤前已经先行垫付了部分费用（如医疗费、丧葬费等），那么在后续的赔偿中，这部分费用可能会从赔偿款中扣除并返还给单位。不过，这种情况并不改变赔偿款项的主要受偿主体是近亲属的事实。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：在职工发生工伤死亡后，近亲属应及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便尽快获得赔偿。
2. 保留相关证据：近亲属应保留好与工伤事故相关的所有证据，包括医疗证明、死亡证明、劳动关系证明等，以便在申请赔偿时提供有力的支持。
3. 咨询专业律师：如果近亲属在申请赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

最后需要强调的是，工伤死亡赔偿是赔给工伤死亡职工的近亲属的，单位不能截留或挪用赔偿款。如果近亲属在申请赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和指导。