工亡认定下来后，赔偿是直接支付给家属的，而不是支付到单位账号。以下从不同角度为你详细解释：

法律角度

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目都是针对工亡职工的家属设置的，旨在保障家属在职工工亡后的基本生活和经济来源。因此，从法律层面明确规定了赔偿的支付对象是家属，而非单位。

实际操作角度

在工亡认定后，社会保险经办机构（通常是社保局）会负责核算和支付工亡赔偿。他们会要求工亡职工的家属提供相关的证明材料，如身份证、户口本、与工亡职工的关系证明等，以确认家属的身份和领取赔偿的资格。在审核通过后，社保经办机构会直接将赔偿款项支付到家属指定的银行账户，而不是支付到单位账号。

特殊情况说明

虽然一般情况下赔偿是支付给家属的，但也存在一些特殊情况需要注意：

1. 单位垫付费用：如果单位在职工工亡后，先行垫付了丧葬费用等，那么在社保经办机构支付赔偿时，可能会根据单位的垫付情况，将部分赔偿款项直接支付给单位，以冲抵单位的垫付费用。但这种情况并不改变赔偿的主要支付对象是家属的事实，且单位需要提供充分的垫付证明材料。
2. 家属内部协商：如果工亡职工有多个家属，且家属之间对于赔偿款项的分配存在争议，那么建议家属之间先进行协商，达成一致意见后再向社保经办机构提供领取赔偿的账户信息。如果协商不成，可以通过法律途径解决争议，但在此之前，社保经办机构可能会暂停支付赔偿款项，直到争议得到解决。

建议

1. 及时提供材料：作为工亡职工的家属，应及时向社保经办机构提供所需的证明材料，以便尽快领取赔偿款项。
2. 保留相关证据：在处理工亡赔偿事宜过程中，家属应保留好所有相关的证据材料，如工亡认定书、医疗费用发票、丧葬费用发票等，以备不时之需。
3. 咨询专业律师：如果在处理工亡赔偿事宜过程中遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤赔偿、刑事辩护或离婚领域的问题，欢迎直接向我咨询。