您好，关于您提出的“工亡后父母和妻子能否每月领钱”的问题，这主要涉及到工伤保险待遇中的供养亲属抚恤金部分。以下是我为您详细解答的内容：

一、工亡后近亲属可享受的工伤保险待遇

根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工死亡后，其近亲属可以享受以下工伤保险待遇：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：这是按月发放的，针对由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：

   • 配偶每月可领取工亡职工本人工资的40%；
   • 其他亲属（如父母）每人每月可领取工亡职工本人工资的30%；
   • 如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、关于您提到的父母和妻子能否每月领钱的问题

• 父母：如果工亡职工的父母符合供养亲属的条件（即由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力），那么他们是有资格每月领取供养亲属抚恤金的。

• 妻子：同样，如果工亡职工的妻子符合供养亲属的条件（如无劳动能力或依靠工亡职工生前提供主要生活来源），她也有资格每月领取供养亲属抚恤金。但需要注意的是，如果妻子有劳动能力且未依靠工亡职工生前提供主要生活来源，则可能不符合领取条件。

三、申请流程

要申请这些工伤保险待遇，工伤职工的近亲属或用人单位需要提供相关材料（如《工伤保险待遇申请表》、工伤职工死亡证明原件、工伤职工本人社会保障卡等）向参保地社保经办机构进行申请。有供养亲属的，还需提供额外的材料来证明供养关系及供养亲属的无劳动能力状况。

四、特殊情况

如果工伤职工在发生工伤时未参加工伤保险，那么根据相关规定，用人单位需要按照工伤保险待遇的项目和标准向职工支付费用，包括供养亲属抚恤金等。

综上所述，工亡后父母和妻子在符合供养亲属条件的情况下，是有资格每月领取供养亲属抚恤金的。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。