针对您作为2000年下岗工人，在再就业时单位给予的40、50补贴相关问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，“40、50补贴”通常指的是针对特定年龄段（如40岁以上女性、50岁以上男性）的下岗职工或失业人员，在再就业过程中给予的一种政策扶持或补贴。这种补贴的具体名称、申请条件和发放标准可能因地区和政策的不同而有所差异。
关于您已经领取的补贴：
补贴性质：您已经领取的补贴很可能是当地政府或相关部门为了促进下岗职工再就业而设立的一种临时性或阶段性的扶持措施。这种补贴旨在帮助您在再就业过程中减轻经济负担，提高再就业的积极性。
补贴使用：既然您已经领取了补贴，那么这笔资金应该已经用于您的再就业相关支出，如培训费用、求职费用、生活补助等。您无需对已经领取的补贴进行退还或特殊处理。
关于后续可能涉及的问题：
补贴续领或调整：如果您在再就业过程中仍然符合当地政府或相关部门设定的补贴条件（如年龄、就业状态、收入水平等），您可能有资格继续领取补贴或申请调整补贴标准。这需要您关注当地政府的最新政策动态，并及时向相关部门咨询和申请。
就业政策变化：随着时间和政策环境的变化，当地政府可能会出台新的就业扶持政策或调整现有政策。您应该保持对政策变化的关注，以便及时了解并享受相关政策带来的福利。
劳动关系理顺：根据您提供的信息，我了解到当时国有企业下岗职工的劳动关系理顺是一个重要问题。如果您在再就业过程中涉及到劳动关系的变更或解除，建议您与用人单位和当地劳动保障部门进行充分沟通，确保您的权益得到妥善保障。
建议与行动：
咨询当地部门：为了更准确地了解您所在地区的具体政策和补贴情况，我建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关就业服务机构。他们可以根据您的具体情况提供个性化的指导和帮助。
保留相关证据：如果您在领取补贴或再就业过程中涉及到任何文件、合同或收据等证据，请务必妥善保管。这些证据可能在未来需要时起到关键作用。
关注政策动态：政策环境是不断变化的，您应该保持对当地政府就业扶持政策的关注，以便及时了解并享受相关政策带来的福利。
总之，您已经领取的40、50补贴是当地政府或相关部门为了促进下岗职工再就业而给予的一种扶持措施。您无需对已经领取的补贴进行特殊处理，但应该关注后续可能涉及的问题和政策变化，以便及时采取行动保障自己的权益。