企业员工满5年以上，仍然需要继续签劳动合同。下面我详细为你解释一下：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满，经当事人双方协商同意，可以续订劳动合同。这意味着，无论员工在企业工作了多少年，只要劳动合同期满，都需要双方协商是否继续签订。如果双方同意续订，就应当签订新的劳动合同，以明确双方的权利和义务。

同时，对于在企业工作满一定年限的员工，如满10年等，法律还有特别的规定，如签订无固定期限劳动合同等。但这并不意味着满5年的员工就不需要再签劳动合同了。

因此，无论员工在企业工作了多久，只要劳动合同期满，都需要继续签订新的劳动合同，以保障双方的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。