您好，关于您提出的“必须要有工伤认定书才可以休工伤假吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定书是确认职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病，并享受相应工伤保险待遇的重要依据。在大多数情况下，如果职工希望享受工伤假及相关待遇，确实需要先进行工伤认定，并获得工伤认定书。

具体来说，根据《工伤认定办法》及相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。只有获得《认定工伤决定书》的职工，才能被确认为工伤，并享受相应的工伤假及工伤保险待遇。

然而，也需要注意一些特殊情况。例如，在紧急情况下，职工可能因工作原因受到事故伤害需要立即就医，此时可能无法立即获得工伤认定书。在这种情况下，职工可以先就医治疗，并在后续尽快补办工伤认定手续。但无论如何，工伤认定书是享受工伤假及工伤保险待遇的必要条件，只是在实际操作中可能存在一定的灵活性和时间差。

此外，我还想提醒您的是，工伤假期间，职工的工资待遇、医疗费用等应由工伤保险基金或用人单位按照相关规定支付。因此，在享受工伤假的同时，也请确保您的工伤认定手续已经办理完毕，以便能够顺利获得相应的待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。