您好，关于您提出的“没有工伤认定书是否可以申请工伤假期”的问题，我为您详细解答如下：
首先，我们需要明确工伤认定书在工伤处理流程中的重要性。工伤认定书是社会保险行政部门根据《工伤保险条例》及相关规定，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否属于工伤进行认定的书面结论。它是职工享受工伤保险待遇、申请工伤假期等权益的重要依据。
在没有工伤认定书的情况下，通常不能直接申请工伤假期。因为工伤假期的申请和批准，往往需要以工伤认定书作为前提和依据。用人单位在安排工伤假期时，需要确认职工的伤害是否属于工伤范畴，以及工伤的严重程度等，这些都需要依据工伤认定书来确定。
然而，如果您在事故发生后尚未完成工伤认定流程，但情况紧急需要休息，您可以先与用人单位沟通，说明情况并提供相关的医疗证明（如诊断证明、病历等），以证明您因工作受伤需要休息。用人单位在了解情况后，可能会根据您的实际情况给予一定的休息时间，但这并不等同于正式的工伤假期。
为了保障您的权益，我建议您尽快按照以下步骤进行工伤认定申请：
准备申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
提交申请：将准备好的申请材料提交给用人单位所在地的社会保险行政部门。如果用人单位未在规定时限内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
等待审核和认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核和调查核实，并在规定时限内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
根据认定结果申请工伤假期：一旦获得工伤认定书，您就可以根据认定结果和用人单位的规定，正式申请工伤假期，并享受相应的工伤保险待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在工伤认定或工伤假期申请过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。