女副高是否需要单位同意才能延退至60岁，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况和相关政策规定来综合判断。以下是我为您详细分析的情况：

1. 基本规定与自主选择权：

   • 根据人力资源社会保障部的相关规定，机关事业单位县处级女干部和具有高级职称（含正、副高级）的女性专业技术人员，默认情况下，是可以在年满六十周岁时退休的。这一政策旨在充分发挥女性在专业领域的能力和经验。
   • 同时，这些女性人员也享有自主选择权，如本人申请，可以在年满五十五周岁时选择自愿退休。

2. 延长退休的条件与流程：

   • 对于具有副高以上职称的女性专业技术人员，若因工作需要且身体能够坚持正常工作，她们确实可以申请延长退休年龄至60岁。
   • 但这一延长并非自动生效，而是需要经过本人申请并经任免机关批准。这意味着，即使您具备副高职称，也需要满足工作需要和身体条件等要求，并经过相应的申请和审批流程，才能延迟到60岁退休。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果您希望延长退休年龄至60岁，建议您首先评估自己的身体状况和工作能力，确保能够胜任工作。
   • 接着，与所在单位的人事部门进行沟通，了解具体的申请流程和所需材料。
   • 按照单位的要求提交申请，并等待任免机关的批准。

总结来说，女副高是否需要单位同意才能延退至60岁，取决于您是否满足延长退休的条件（如工作需要、身体条件等），以及是否按照规定的流程提交了申请并获得了任免机关的批准。因此，在做出决策前，建议您充分了解相关政策规定，并与所在单位的人事部门进行充分沟通。

如果您在延长退休的过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。