已满60周岁的女副高职不需要再延迟退休。具体分析如下：

一. 政策背景与退休年龄规定

1. 根据中组部、人力资源社会保障部发布的相关政策，女副高教师的法定退休年龄已经明确为60周岁。这一政策规定了女副高教师的退休年龄，并未要求已满60周岁的女副高职继续延迟退休。

2. 政策中提到的延迟退休，是针对未达到法定退休年龄的女副高教师，通过渐进式的方式逐步延迟至63周岁，而非对已满60周岁的女副高职进行再次延迟。

二. 已满60周岁女副高职的退休情况

• 对于已满60周岁的女副高职，她们已经达到了政策规定的法定退休年龄，因此不需要再延迟退休。
• 她们可以按照正常的退休流程，办理退休手续，享受退休待遇。

三. 特殊情况说明

• 虽然政策中提到了弹性退休制度，允许女副高教师在达到法定退休年龄后，根据自身意愿与单位协商，选择提前或延后退休。但这并不意味着已满60周岁的女副高职必须延迟退休，而是提供了一个选择的空间。
• 如果已满60周岁的女副高职希望继续工作，她们可以与单位协商，根据单位的需求和个人的意愿，选择是否继续工作以及工作的具体方式。

综上所述，已满60周岁的女副高职不需要再延迟退休。她们已经达到了政策规定的法定退休年龄，可以按照正常的退休流程办理退休手续。当然，如果她们希望继续工作，也可以与单位协商，根据单位的需求和个人的意愿做出选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。