女护士副高60退休不一定需要单位同意。具体分析如下：

根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》，副高级职称的女性在满足一定条件下有权延迟退休至60岁。这一权利是法定的，并不完全取决于单位的同意。然而，在实际操作中，可能需要与单位进行协商和沟通，以确保退休计划的顺利进行。

1. 若单位同意：女护士副高可以按照自己的意愿选择60岁退休，单位应当尊重并支持其决定。

2. 若单位不同意：

   • 首先，应与单位充分协商沟通，了解不同意的具体原因，尝试达成共识或找到双方都能接受的解决方案。
   • 若协商无果，女护士副高有权向上一级主管机关提出申请，请求批准延迟退休。在此过程中，应准备充分的材料，如个人工作表现、健康状况证明等，以支持申请。
   • 若上一级主管机关也未予批准，或单位在处理过程中存在违法行为，女护士副高可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，女护士副高60退休的问题，虽然可能需要与单位进行协商，但最终决定权并不完全在单位手中。女护士副高有权根据自己的意愿和法律规定选择退休时间，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。