在幼儿园工作三年都没买保险是不合法的。以下从多个角度进行分析：

1. 从法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，幼儿园作为用人单位，在员工入职后就有义务为其办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
   • 如果幼儿园未依法为员工缴纳社会保险，就违反了上述法律规定，属于违法行为。

2. 从员工权益角度：

   • 社会保险是员工的重要权益之一，它为员工提供了在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。如果幼儿园未为员工购买保险，员工在面临这些情况时将无法获得相应的保障，这严重损害了员工的合法权益。

3. 从法律后果角度：

   • 如果幼儿园未依法为员工缴纳社会保险，员工有权向社会保险行政部门投诉，要求幼儿园补缴社会保险费，并可能面临社会保险行政部门的处罚，如罚款等。
   • 此外，员工还有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，以幼儿园未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，解除劳动合同，并要求幼儿园支付经济补偿。

4. 从实际操作角度：

   • 如果您在幼儿园工作三年都未购买保险，建议您首先与幼儿园进行沟通，要求其为您补缴社会保险。如果幼儿园拒绝或不予理会，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门进行投诉，寻求法律援助。
   • 同时，您也可以考虑咨询专业律师（即我本人），了解具体的法律程序和维权策略，以便更好地维护自己的合法权益。