核心结论：在工厂上班未辞职却患上白血病，您可以从以下角度考虑应对措施，包括申请工伤认定、寻求民事赔偿以及申请职业病诊断等。

1. 申请工伤认定：

   • 前提条件：首先，需要确认白血病是否与您在工厂的工作环境、工作条件或工作过程中接触的有害物质有关。如果能够证明白血病是由工作原因导致的，那么您有权申请工伤认定。
   • 申请流程：根据《工伤保险条例》的规定，您或您的家属应在知道或应当知道工伤事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
   • 待遇享受：一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 寻求民事赔偿：

   • 侵权责任：如果能够证明工厂在工作环境、安全防护等方面存在过错，导致您患上白血病，那么工厂可能构成侵权，您有权要求工厂承担民事赔偿责任。
   • 赔偿范围：民事赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因误工减少的收入等。如果造成残疾或死亡，还可能包括残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
   • 诉讼途径：如果与工厂协商无果，您可以通过诉讼途径解决争议，向法院提起民事诉讼，要求工厂承担赔偿责任。

3. 申请职业病诊断：

   • 职业病定义：根据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
   • 诊断流程：如果您怀疑自己患上的白血病与职业活动有关，可以向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。诊断机构将根据您的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，作出职业病诊断、鉴定结论。
   • 后续措施：如果被诊断为职业病，您将享受相应的职业病待遇，并有权要求用人单位承担相应的法律责任。

建议与提醒：

• 在处理此类问题时，建议您及时收集并保存相关证据，如工作记录、医疗记录、职业病诊断证明等，以便在申请工伤认定或寻求民事赔偿时提供有力支持。
• 同时，建议您咨询专业律师或法律机构，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。
• 请注意，法律程序可能较为复杂且耗时较长，因此请您保持耐心并积极配合相关部门的调查和处理工作。