结论：上班路上被三轮车撞到导致锁骨骨折，是否算工资（即是否应认定为工伤并享受相应工伤待遇，包括停工留薪期工资等），需根据具体情况判断，若符合工伤认定条件，则应算作工伤，享受工伤待遇，包括停工留薪期内的原工资福利待遇；若不符合工伤认定条件，则可能无法享受工伤待遇，但可依据其他法律规定寻求赔偿。以下为详细分析：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，要判断您的情况是否算作工伤，需满足以下条件：

1. 事故发生在上下班途中：即您是在前往工作场所或离开工作场所的合理时间内、合理路线内发生的交通事故。
2. 受到非本人主要责任的交通事故伤害：即事故责任不在您，而是由对方（如三轮车驾驶员）承担主要或全部责任。
3. 事故与工作有关联：虽然此点在上下班途中事故中较为宽泛，但通常理解为事故是在您为了工作而进行的上下班途中发生的。

二、若符合工伤认定条件

若您的情况符合上述工伤认定条件，那么您应被认定为工伤，并享受以下工伤待遇：

1. 医疗费用报销：包括因治疗锁骨骨折而产生的医疗费用、康复费用等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构出具的证明确定。
3. 伤残补助：若您的锁骨骨折经治疗后留下残疾，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，您还可享受一次性伤残补助金等伤残待遇。

三、若不符合工伤认定条件

若您的情况不符合工伤认定条件（如事故责任在您、事故非发生在上下班途中等），那么您可能无法享受工伤待遇。但您仍可依据以下途径寻求赔偿：

1. 交通事故赔偿：若事故是由三轮车驾驶员的过错导致的，您可依据《道路交通安全法》等相关法律规定，向三轮车驾驶员或其保险公司主张交通事故赔偿，包括医疗费用、误工费、护理费等。
2. 其他民事赔偿：若事故存在其他侵权人或责任方，您还可依据《民法典》等相关法律规定，向其主张民事赔偿。

四、建议与行动

1. 及时报警并保留证据：在发生事故后，您应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录、费用单据等。
2. 申请工伤认定：若您认为符合工伤认定条件，应在规定时间内（通常为事故发生之日起1年内）向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 咨询专业律师：在处理此类事故时，涉及法律程序较多且复杂，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

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