针对您提出的“锁骨骨折上班了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的话题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和要点，希望能帮助您更好地理解和维护自己的权益。
一、工伤认定是前提
首先，您需要确认自己的锁骨骨折是否被认定为工伤。根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定确定伤残等级
在工伤认定作出且伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。鉴定时需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整病历材料以及申请人身份证明等。锁骨骨折的伤残等级会根据愈合情况及功能影响来评定，可能构成十级或其他等级伤残，具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
三、赔偿项目及标准
一旦您的工伤和伤残等级得到确认，就可以根据相关规定申请赔偿了。赔偿项目主要包括：
医疗费用：包括因治疗工伤产生的全部符合规定的费用，由工伤保险基金或用人单位（未参保时）承担。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
护理费：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、申请赔偿所需材料
在申请赔偿时，您需要准备以下材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明书及费用票据、申请人身份证明及劳动关系证明材料等。如有委托他人办理，还需提供授权委托书和被委托人身份证明。
五、注意事项
保留证据：请务必妥善保管所有相关证据，包括医疗记录、费用票据、工伤认定和劳动能力鉴定文件等，以便在申请赔偿时提供。
及时咨询：由于各地的工伤保险政策和具体赔偿标准可能有所不同，建议您及时向当地工伤保险部门或专业律师咨询，以确保您的权益得到充分保障。
法律途径：若与用人单位在赔偿问题上存在争议，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。
综上所述，锁骨骨折工伤的赔偿涉及多个环节和知识点，但只要您按照规定的流程和标准去操作，并咨询专业律师或社保部门的意见，相信您的合法权益一定能够得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助！