核心结论：民事工伤中锁骨骨折的赔偿金额及项目需根据伤残等级、工资水平、地区标准等因素综合确定，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体需通过工伤认定和劳动能力鉴定后计算。以下是详细说明：

1. 赔偿前提：需先完成工伤认定和劳动能力鉴定

• 工伤认定：根据《工伤保险条例》第14-15条，需确认锁骨骨折是否因工作原因导致（如工作场所内因工作事故受伤、上下班途中非本人主要责任的交通事故等）。若用人单位未在30日内申请，劳动者可在1年内自行向社保部门申请。
• 劳动能力鉴定：认定工伤后，需向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定（通常锁骨骨折可能构成十级至九级伤残，具体以鉴定结果为准）。鉴定结论是计算赔偿的关键依据。

2. 赔偿项目及计算方式

• 医疗费：凭票据实报实销，包括治疗、康复、辅助器具等费用。
• 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构出具证明（一般锁骨骨折停工留薪期为3-6个月）。
• 一次性伤残补助金：
  • 十级伤残：7个月本人工资；
  • 九级伤残：9个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于当地社平工资60%的，按社平工资60%计算）。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
  • 离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付，标准因地区而异（如某省十级伤残可能为医疗补助金3万、就业补助金1.5万，需查当地规定）。
• 其他费用：如护理费（需医疗机构证明）、交通费（凭票据）等。

3. 赔偿流程

• 步骤1：用人单位或劳动者申请工伤认定（需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料）。
• 步骤2：伤情稳定后申请劳动能力鉴定（需提交工伤认定决定书、病历等）。
• 步骤3：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉至法院。

4. 注意事项

• 时效性：工伤认定申请需在1年内提出，劳动仲裁需在纠纷发生后1年内申请。
• 证据保留：保存好劳动合同、工资记录、医疗票据、工伤认定书、鉴定结论等材料。
• 地区差异：各省《工伤保险条例实施办法》可能对赔偿标准有细化规定（如一次性医疗补助金和就业补助金的基数），需以当地政策为准。

建议：若您或家属遭遇此类情况，可先收集相关证据材料，并尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。如有具体数据（如工资、地区等），可进一步向我咨询，我会帮您计算详细赔偿金额。