工伤锁骨开裂的赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体赔偿项目和标准需根据伤残等级及实际情况确定。以下是详细分析：
医疗费用：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用（如挂号费、医药费、检查费、住院费等）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。锁骨开裂的治疗费用，包括手术费、药费、康复费等，均可在此范围内报销。
停工留薪期工资：依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。锁骨开裂的停工留薪期，需根据医疗机构出具的证明和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。
伤残补助金：若锁骨开裂经治疗后遗留功能障碍，影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条，不同伤残等级对应不同的伤残补助金标准：
- 一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。同时，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资。
- 五级至六级伤残：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%至60%。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为18个月至16个月的本人工资。若经职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 七级至十级伤残：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
其他赔偿：若因工伤导致护理依赖、辅助器具配置等需求，还可根据《工伤保险条例》第三十二条、第三十四条的规定，享受相应的护理费和辅助器具费。
行动建议：
- 及时就医并保留证据：发生工伤后，应立即前往定点医疗机构治疗，并保存好所有医疗费用发票、诊断证明、病历等材料，作为后续申请工伤认定和赔偿的依据。
- 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
- 协商或诉讼解决争议：若与用人单位在赔偿问题上存在争议，可先尝试协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
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