工伤锁骨骨折保守治疗，可依法主张工伤赔偿，赔偿项目及流程如下：

1. 工伤认定是前提
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。锁骨骨折若符合上述情形，需在受伤后30日内由单位向社保部门申请工伤认定（单位未申请的，职工或近亲属可在1年内直接申请）。未认定工伤前，无法启动赔偿程序。

2. 保守治疗费用报销
   保守治疗产生的医疗费（如药物、理疗、康复费用等）需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。保留好病历、发票、用药清单等材料，提交给单位或社保部门报销。若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。

3. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需由劳动能力鉴定委员会确认（保守治疗恢复较快的，可能短于12个月）。单位不得以“未住院”为由拒付工资。

4. 劳动能力鉴定与伤残等级
   保守治疗恢复后，若存在功能障碍（如肩关节活动受限），可申请劳动能力鉴定（鉴定费用由工伤保险基金支付）。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，锁骨骨折保守治疗可能构成十级伤残（具体以鉴定结果为准）。伤残等级直接影响赔偿金额。

5. 一次性伤残补助金
   若鉴定为十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金（工资标准为工伤前12个月平均缴费工资，若单位未足额缴费，差额部分可要求单位补足）。若离职，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省级政府规定）。

6. 其他可能赔偿

   • 护理费：若保守治疗期间生活不能自理，需单位安排护理或支付护理费（标准为当地护工市场价格）。
     
   • 交通费、食宿费：因异地就医产生的合理费用，凭票据报销。
     
   • 辅助器具费：如需使用拐杖等器具，费用由工伤保险基金支付。

行动建议：

1. 立即要求单位申请工伤认定（或自行申请）；
   
2. 保留所有医疗票据和病历，治疗结束后申请劳动能力鉴定；
   
3. 若单位拒绝赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁（时效1年）；
   
4. 赔偿计算涉及工资标准、地区政策等细节，建议提供具体信息进一步核算。
   

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