针对您提出的“工地受伤锁骨骨折人损怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
在处理锁骨骨折的工伤赔偿事宜时，我们需要遵循一定的法律流程和标准，以确保您的合法权益得到充分保障。具体来说，赔偿过程主要分为以下几个步骤：
一、工伤认定
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若特殊情况可适当延长。
- 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表。
- 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
二、劳动能力鉴定
申请时机：
- 在工伤认定作出且伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
申请材料：
- 劳动能力鉴定申请表。
- 工伤认定决定书原件及复印件。
- 完整病历材料，包括诊断证明、检查报告等。
- 申请人身份证明。
鉴定标准：
- 锁骨骨折的伤残等级将根据愈合情况及功能影响进行评定，可能构成十级或其他等级伤残。具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
三、赔偿项目及标准
医疗费：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未参保，则由用人单位支付。
停工留薪期工资：
- 工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月；特殊情况可延长至24个月。
护理费：
- 若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资；一级伤残为27个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在解除或终止劳动关系时支付。
四、申请赔偿所需材料
- 工伤认定决定书
- 劳动能力鉴定结论
- 医疗诊断证明书及费用票据
- 申请人身份证明及劳动关系证明材料
- 如有委托他人办理，需提供授权委托书和被委托人身份证明
五、注意事项
- 保留证据：请妥善保管所有相关证据，包括医疗记录、费用票据、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供。
- 法律途径：若与用人单位在赔偿问题上存在争议，您可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
综上所述，锁骨骨折工伤赔偿涉及多个环节和知识点。为了确保您的合法权益得到充分保障，我建议您在处理过程中咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。