在工地骨折且选择保守治疗的情况下，赔偿问题主要涉及工伤认定与赔偿流程以及赔偿项目与标准两大核心要点。以下我会从这两个方面为你详细说明：

1. 工伤认定与赔偿流程

   • 及时报告与就医：首先，你应立即向工地负责人或雇主报告受伤情况，并尽快前往正规医院接受治疗，保留好所有医疗记录、诊断证明和费用单据。这是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
   • 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，你或你的近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
   • 劳动能力鉴定：如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论将作为确定伤残等级和享受工伤保险待遇的依据。
   • 协商赔偿或申请仲裁：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，你可以与雇主协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主按照工伤保险待遇支付相关费用。

2. 赔偿项目与标准

   • 医疗费用：包括因工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，应由工伤保险基金或雇主支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。护理费的标准通常根据当地的生活水平和护理需求来确定。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，你可以获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。具体标准由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
   • 其他费用：根据伤残等级和实际情况，你还可能获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。这些费用的标准和支付方式也需根据当地的具体规定来确定。

特别提醒：在处理工伤赔偿问题时，务必保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据和文件将是你主张权利的重要依据。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。